Suppression des articles prévoyant une hausse de la taxe sur la consommation d’électricité et l’extension du malus automobile, adoption d’un amendement visant à assujettir les locations de meublés de tourisme à la TVA… Au deuxième jour de l’examen du projet de loi de finances 2025 en commission, les députés ont continué, jeudi 17 octobre, à…
La ministre du Travail et de l’emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, veut laisser les partenaires sociaux négocier sur l’assurance-chômage. Elle les enjoint notamment à “lier la réforme de l’assurance-chômage au mal français du chômage des seniors”.
66.000 défaillances d’entreprises sur un an. Du rarement vu depuis une décennie. Analyse d’un pic à surveiller de très près même si des signes de décélération sont là
La mission « travail et emploi » est l’une des politiques dont les moyens vont diminuer le plus l’an prochain, dans l’état actuel du projet de loi de finances déposé ce 10 octobre. Elle est en baisse de près de 10 %.
Présenté en conseil des ministres jeudi, le projet de loi de finances comporte un certain nombre d’annonces sur le droit du travail et les prestations sociales. Les choses pourraient cependant évoluer dans les deux mois qui viennent.
Le gouvernement a dévoilé ce jeudi soir son projet de budget pour l’année 2025. Il prévoit notamment la suppression de 4.000 postes d’enseignants et 2.201 fonctionnaires en moins. Le gouvernement veut aussi plus d’impôts pour les grandes entreprises et les ménages les plus aisés.
La ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet a officiellement invité les partenaires sociaux à négocier sur les règles de l’assurance chômage et l’emploi des seniors, dans un courrier.
La différence avec leurs collègues masculins, mesurée à poste et profil identique, s’était réduite de 8,5% à 7,1% entre 2015 et 2019 (-1,4 point), mais a très peu diminué depuis et atteint toujours 6,9% en 2024.
L’intersyndicale a publié un communiqué, lundi 7 octobre, dans lequel elle se dit prête à ouvrir les discussions sur les retraites avec le gouvernement de Michel Barnier. S’ils ouvrent la porte au dialogue, les syndicats réaffirment toutefois leur totale opposition à l’âge de départ à 64 ans.
L’avenir des retraites mérite un débat de haut niveau : il faut pouvoir aborder l’ensemble des questions et discuter de l’ensemble des paramètres. C’est ainsi qu’il faut supprimer les mesures d’âge de la précédente réforme tout en consolidant l’avenir de notre système de retraites par répartition.
