De nouvelles règles d’indemnisation du chômage vont s’appliquer à partir de janvier 2024. L’accord trouvé entre les partenaires sociaux a été agréé par le gouvernement et publié au Journal officiel. Que va changer cet accord pour les demandeurs d’emploi ?
La “loi spéciale” a définitivement été adoptée ce mercredi, après un vote ultime du Sénat. En l’absence de budget 2025, abandonné après la censure du gouvernement Barnier, cet outil législatif permettra à l’exécutif de prélever l’impôt et d’emprunter pour financer l’État et la Sécurité sociale.
Les organisations patronales et syndicales, à l’exception de la CGT, ont adressé un communiqué commun “à l’ensemble des responsables politiques” appelant au retour de la “stabilité” et de la “sérénité”.
Devant garantir la continuité des services publics, en l’absence de budget 2025, le projet de loi spéciale sera débattu ce lundi après-midi à l’Assemblée nationale.
Les prix à la consommation ont augmenté de 1,3 % en France en novembre sur un an, selon des résultats de l’Insee publiés ce vendredi.
Faute de budget voté pour l’an prochain, les entreprises naviguent à vue sur le plan fiscal. Craignant une baisse d’activité ou des taxes imprévues, elles freinent sur les négociations salariales. Avec des premières tensions.
La présence d’un grand syndicat catégoriel comme la CFE-CGC est essentielle pour que les spécificités de l’encadrement soient prises en compte et pour que les cadres travaillant dans les TPE aient des avantages qu’ils ne trouvent pas directement dans l’entreprise.
-Communiqué de presse- La CFE-CGC signe les accords en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social, mais pas l’avenant sur l’assurance chômage.
Résultats détaillés de l’enquête inclusion menée par la FIECI CFE-CGC.
