Les négociations annuelles obligatoires (NAO) portant sur les salaires ont lieu en ce moment chez Salesforce.
A toutes et tous, nous souhaitons le meilleur dans votre vie personnelle, professionnelle, sociale et syndicale ; nous formons des vœux sincères pour que l’année nouvelle soit marquée par des progrès et des réussites dans tous vos projets
Les salariés en seront exonérés «si l’employeur abonde en cas de solde insuffisant», de même que les personnes au chômage. Un décret doit être pris en avril.
Le gouvernement espérait une hausse du produit intérieur brut (PIB) de 1,4 %, une prévision sur laquelle il a bâti le budget de l’année. Les pronostics des organisations économiques étaient plus pessimistes.
Le patronat a mis sur la table jeudi la création d’un “CDI seniors” pour inciter à l’embauche des demandeurs d’emploi à partir de 60 ans, suscitant de franches réticences dans les rangs syndicaux.
«À fin janvier, le nombre de défaillances cumulé sur les douze derniers mois poursuit son mouvement de rattrapage et atteint 56.290», contre 55.996 en décembre, écrit la banque centrale dans un communiqué.
Après l’annonce d’un “resserrage de vis” au mois de novembre, le gouvernement laisse entendre que le dispositif de rupture conventionnelle pourrait être supprimé. De quoi s’agit-il ? Pourquoi l’exécutif s’en prend-il aux ruptures conventionnelles ?
Gérald Darmanin, Bruno Le Maire, Sébastien Lecornu, Rachida Dati, Catherine Vautrin : l’inspiration de cet exécutif est clairement sarkozyste. Plusieurs ex-ministres de gauche sont sans affectation.
Le décret indiquant la procédure à suivre pour un employeur signalant à France Travail un salarié ayant refusé un CDI à l’issue d’un CDD ou d’une mission d’intérim, vient d’être publié au JO. Mais il ne précise rien sur d’éventuelles sanctions en cas de non-déclaration.
