Plusieurs syndicats se sont entretenus avec la Première ministre, Élisabeth Borne, dans la matinée de ce jeudi 8 décembre 2022. Voici leurs réactions à l’issue de cette rencontre.
La première ministre recevra séparément les secrétaires généraux de la CGT, de la CFDT, de la CFE-CGC et de la CFTC. Le projet du gouvernement, qui prévoit un report de l’âge légal de départ à la retraite, doit être présenté à la mi-décembre.
Sans surprise, les députés et les sénateurs ne sont pas tombés d’accord sur le budget 2023. Il faudra donc attendre le futur et probable 49-3 du gouvernement pour savoir ce que l’exécutif gardera de l’examen du projet de loi de finances au Sénat. Les sénateurs ont mis la priorité sur le soutien aux collectivités locales…
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU ont réaffirmé leur opposition à “tout recul de l’âge légal de départ en retraite comme à toute augmentation de la durée de cotisation”, dans un communiqué.
Le syndicaliste réagit à la confirmation par Elisabeth Borne du recul de l’âge légal de départ à 64 ou 65 ans alors même que les concertations avec les partenaires sociaux ne sont pas terminées.
Le dernier cycle de discussions entre le ministère du Travail et les partenaires sociaux s’ouvre ce 1er décembre, autour de l’équilibre financier des régimes de retraite. Chez les syndicats, la question du relèvement de l’âge légal demeure une ligne rouge.
Il n’y aura aucun département délesté en entier, mais seulement des parties minoritaires du territoire, jamais deux fois les mêmes personnes.
La première ministre veut présenter ses pistes à la mi-décembre, avant un vif débat attendu au Parlement.
C’est l’une mesure du PLFSS qui alimente la polémique depuis plusieurs semaines. Le gouvernement veut confier à l’Ursaff le recouvrement des cotisations, jusqu’ici collectées par l’Agirc-Arrco. L’ensemble des partenaires sociaux se sont battus, en vain, pour obtenir l’annulation de cette mesure.
Fin juin 2022, on recensait 2,3 millions d’allocataires de l’assurance-chômage. C’est ce qu’indique l’Unédic dans sa publication trimestrielle. Soit une baisse de 21% par rapport au mois de juin 2021, sous le double effet de la reprise de l’emploi post-pandémie et du durcissement des règles de l’assurance-chômage l’an dernier.
