Vos Délégués Syndicaux CFE-CGC ont signés l’avenant à l’accord Télétravail, officialisant les frais que nous avons négocié pour vous lors des derniers NAO. et nous avons même fait mieux que ce que nous attendions. Nous vous invitons à lire notre nouvelle communication CFE-CGC. CLIC ICI POUR LE TELECHARGER AU FORMAT PDF …
Bonjour, Vous venez d’intégrer la société Segula Matra? Vous désirez connaitre les grandes lignes des accords qui vous sont favorables? Et que nous avons signés pour vous? Ou tout simplement, nous désirez connaitre vos Élus et les avantages que donne la CFE-CGC ? Il y a même des avantages financiers. Mais SHUUTTTT!!!! LIVRET…
Avec cette communication, nous sommes heureux d’avoir été visionnaire et constant dans notre façon de penser et nous projeter au sein de SMA. AU FORMAT A4 CLIC ICI POUR LE TELECHARGER AU FORMAT PDF Plus de détail dans le CFE-CGC NEWS N°11 en cliquant ici. LA CFE–CGC SEGULA : l’INGENIERIE DE…
Au sein de notre convention des Bureaux d’Études Techniques, les coefficients déterminent beaucoup de chose au niveau des taches des salariés. Quand un salarié arrive au sein de nos entreprises (des BE), tout se passe bien. Mais quand ils passent de la Métallurgie à notre convention. C’est moins simple. Il est donc important…
LE NOUVEAU NUMÉRO DE VOTRE CFE-CGC NEWS LE NUMÉRO 11 ! Les Organisations Syndicales avaient jusqu’au 18 avril pour se prononcer en faveur d’un PV d’accord ou de désaccord. Alors cette année ? Allons-nous progresser au sein de SMA ? Va-t-il y avoir une reconnaissance de l’expérience ? Les coefficients de certains seront-ils revus pour…
Le gouvernement détaille ce mercredi 27 septembre le projet de budget pour l’année 2024 qu’il présentera au Parlement ces prochaines semaines. Voici les grandes lignes de ce projet.
Les députés ont débuté, lundi 25 septembre, l’examen en séance publique du projet de loi “pour le plein emploi”, qui contient notamment un volet sur la garde des enfants de moins de trois ans et l’insertion des travailleurs en situation de handicap. Mais c’est la réforme du revenu de solidarité active (RSA), critiquée par la…
Les travaux législatifs reprennent, ce lundi 25 septembre, dans l’hémicycle de l’Assemblée nationale. A l’ordre du jour : le projet de loi “pour le plein emploi”, ainsi que le projet de loi de programmation des finances publiques (2023-2027).
L’exécutif veut mettre à contribution l’assurance chômage (l’Unédic) à hauteur de 12% à 13% de ses recettes d’ici 2026, contre 11% aujourd’hui, dans le cadre du financement de France Travail.
Cette pénalité instaurée en 2019 visait à inciter les salariés à travailler un an de plus (jusqu’à 63 ans) alors même qu’ils remplissaient les conditions légales pour partir à taux plein. A défaut, ils voyaient leur pension amputée de 10% pendant trois ans.
Pour financer la revalorisation des petites pensions, le gouvernement souhaiterait prélevé au moins un milliard d’euros dans les réserves du régime de retraites complémentaires du privé, selon les syndicats.
Le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, rappelle volontiers que la France fera des économies l’an prochain. Pour y parvenir, l’exécutif prépare des coupes dans la politique de l’emploi et de santé ainsi qu’un verdissement de la fiscalité.
De récents arrêts de la Cour de la cassation changent la donne en matière de prise en compte des congés payés lorsqu’un salarié est en arrêt maladie. Et ces changements sont immédiatement applicables. Les entreprises doivent se préparer.
Une décote de 10% s’applique depuis 2019 aux retraites complémentaires de nombreux salariés du privé.
