Le seuil fixé en 2026 par la loi Rixain est tout juste atteint, selon le baromètre de l’Institut français des administrateurs publié jeudi. Cette loi instaure une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des grandes entreprises.
Patronat et syndicats ont encore une chance de s’entendre sur l’assurance chômage. Le Medef, la CPME et l’U2P ont formulé de nouvelles propositions visant à réaliser 1 milliard d’euros d’économies… alors que le gouvernement n’en demande que 400 millions.
Qui veut noyer son chien, l’accuse de la rage, disait l’adage. On n’en est donc là, sur le télétravail ? À cause de lui, les salariés seraient moins productifs, passeraient plus de temps à laver leur linge ou faire leurs courses plutôt qu’à travailler ? On aurait moins d’innovation, de liens sociaux et une coopération…
Le nombre de cadres ne cesse d’augmenter dans le secteur privé. Il y a 20 ans, 14% des salariés étaient cadres. Aujourd’hui, ils sont 20%. Mais cela signifie quoi “être cadre” et comment le devient-on ?
Selon une enquête de l’ANDRH, les professionnels des RH redoutent une charge de travail colossale et une multiplication des contentieux avec la transposition de la directive européenne.
Patronat et syndicats ne sont pas parvenus à rapprocher leurs points de vue mercredi dans la négociation en cours sur l’assurance chômage portant principalement sur les ruptures conventionnelles, deux semaines avant la date limite pour trouver un accord.
” Il faut restaurer un dispositif par lequel les entreprises qui embauchent des jeunes seraient aidées pour mettre en place des moyens de formation pour faire monter les jeunes en compétence”.
L’Insee a dévoilé ce mardi 10 février les chiffres du chômage en France au 4e trimestre 2025. Orienté à la hausse depuis plusieurs trimestres, le taux de chômage atteint désormais 7,9 %.
Alors que la proposition du Medef d’instaurer un CDI jeunes, plus précaire, a été reçue défavorablement, les négociations entre les partenaires sociaux, sur les ruptures conventionnelles et les contrats courts, suivent leurs cours. Mais les désaccords sont grands.
