Emploi des seniors : le contrat spécifique irrite les syndicats

Le « CDI seniors » refait surface. Pour faciliter le recrutement des chômeurs de 60 ans et plus, le patronat veut créer un « contrat de valorisation de l’expérience » permettant de compenser une éventuelle perte de salaire par rapport au poste occupé précédemment par le demandeur d’emploi en utilisant ses droits au chômage.

Passerelles Cadres 62 – Tous porteurs de handicaps ?

Jurisprudence ……….. p. 3 à 6 Affiches …………………… p. 5 Inclusion …………… p. 8 à 11 Élections/À noter ………. p. 13 Matinée juridique …….. p. 13 Formation ………. p. 14 à 17 Evènements …………….. p. 18